下列关于绩效反馈面谈的技巧理解错误的是
a.在反馈面谈中,领导应该鼓励员工多说话,了解员工的想法
b.绩效反馈面谈进行的时间、地点不会影响沟通的效果
c.管理者在进行绩效反馈面谈时应当做到开诚布公,观点要公正、不带偏见
d.绩效反馈面谈的最终目的是使员工接受绩效考核的结果
正确答案：绩效反馈面谈进行的时间、地点不会影响沟通的效果,绩效反馈面谈的最终目的是使员工接受绩效考核的结果
下列关于绩效反馈面谈的技巧理解错误的是
a.在反馈面谈中,领导应该鼓励员工多说话,了解员工的想法
b.绩效反馈面谈进行的时间、地点不会影响沟通的效果
c.管理者在进行绩效反馈面谈时应当做到开诚布公,观点要公正、不带偏见
d.绩效反馈面谈的最终目的是使员工接受绩效考核的结果
正确答案：绩效反馈面谈进行的时间、地点不会影响沟通的效果,绩效反馈面谈的最终目的是使员工接受绩效考核的结果