管理人员凭借自己以往工作的经验和直觉,对未来所需要的人力资源做出估计。这种方法主要用于()预测。浏览:600 管理人员凭借自己以往工作的经验和直觉,对未来所需要的人力资源做出估计。这种方法主要用于()预测。 a.短期 b.中期 c.长期 d.远期 正确答案:短期 相关文章 人力资源规划是指在()的指导下进行人员供需平衡。 人力资源规划是指在()的指导下进行人员供需平衡。 a.董事长 b.总经理 c.人力资源部门经理 d.企业发展战略和经营规划 正确答案:企业发展战略和经营规划 如果企业是扩张战略,那么人力资源供需是什么情形()。 如果企业是扩张战略,那么人力资源供需是什么情形()。 a.人员供给小于需求 b.人员供给大于需求 c.人员供给等于需求 d.人员供给和需求没有明显关系 正确答案:人员供给小于需求